Le travail est-il  encore une source d’épanouissement pour vous ?

Dans son livre e « Bullshitjob »  David Graeber  écrit  que la société moderne repose sur l’aliénation de la vaste majorité des travailleurs de bureau qui sont amenés à dédier leur vie à des tâches inutiles et sans réel intérêt, tout en ayant pleinement conscience de la superficialité de leur contribution à la société…

Etes-vous en phase avec les valeurs de votre entreprise ?

Voulez-vous retrouver du sens ? de la fierté ? de la liberté ? du bien-être ?

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Gestion des emails :

Un employé de bureau passe 30 % de son temps à gérer des mails.

Source : philonomist.com

Metacommunication :

On assimile volontiers la mauvaise communication au manque de clarté ou aux quiproquos… C’est souvent plus complexe !

L’École de Palo Alto nous offre quelques pistes utiles :

Dans leur ouvrage  paru en 1967, Une Logique de la communication, Paul Watzlawick, Janet B. Bavelas et Don D. Jackson indiquent que selon eux, l’interaction entre deux personnes ou plus (ou entre groupes de gens) est un système circulaire dans lequel les comportements s’influencent les uns les autres, faisant ainsi émerger des schémas distincts. Lorsque ces derniers sont perturbés, ils peuvent entraîner des comportements dysfonctionnels et même parfois psychopathologiques : « À l’extrémité clinique du spectre comportemental, expliquent les auteurs, la communication (ou le comportement) « folle » n’est pas nécessairement celle d’un esprit malade, mais pourrait bien être la seule réaction possible à un contexte de communication absurde ou intenable. » 

Source : philonomist